enviado por Carolina

Del 2 al 9 de abril, tuvo lugar en Budapest un encuentro entre 35 mujeres de más de 20 países europeos. Nos han enviado su declaración, os la hemos traducido y os la publicamos aquí.

Lunes, 10 de abril de 2006
SESIÓN DE ESTUDIO “MUJERES AL PODER”
2 al 9 de abril de 2006, Budapest
Nostras, las participantes en la sesión de estudio “Mujeres al poder”, donde han participado más de veinte jóvenes de organizaciones verdes y de mujeres de más de veinte países europeos, nos hemos reunido en el Centro Europeo de la Juventud en Budapest para:
• Compartir las necesidades y sueños que hemos traído con nosotras;
• Compartir experiencias, métodos y otras buenas practicas para dar poder a las mujeres;
• Identificar estrategias educativas y sociales para dar poder a las mujeres;
• Explorar el papel de los mecanismos facilitados por los derechos de las mujeres;
• Explorar las perspectivas del movimiento feministas en el ámbito colectivo e individual;
• Discutir el papel de las políticas jóvenes a la hora de dar poder a las mujeres;
• Crear una red de mujeres activas social y políticamente para animarnos a permanecer unidas y solucionar los problemas que hemos advertido:
En el área de la Cultura
A. Hemos advertido que las esperanzas que la sociedad tiene en las mujeres son desproporcionadamente altas en comparación con las esperanzas puestas en los hombres. Dichas esperanzas crean presión para que seamos prefectas;
B. Creemos que las mujeres aún se enfrentan a muchos prejuicios, como el de cargar con toda la responsabilidad del bienestar de los niños y las tareas domésticas;
C. Nos preocupa especialmente el hecho de que las mujeres sean tratadas como objetos en muchas situaciones;
D. Advertimos que las mujeres se enfrentan muy a menudo con el problema del techo de cristal; E. Nos alarma que las mujeres a menudo sufran opresión en relación con el conservadurismo religioso e ideológico;
F. Somos conscientes de que la sociedad de hoy exige demasiado a la gente, haciendo que sea difícil de conciliar la vida profesional y la personal, especialmente para las mujeres;
G. Nos apena darnos cuenta de que a pesar de los muchos programas, la mayoría de los gobiernos estatales de Europa no cooperan con las organizaciones no gubernamentales en temas de igualdad de género; ni tienen en cuenta temas de igualdad de género.
En la Política
A. Advertimos que las mujeres están subrepresentadas en prácticamente todos los cuerpos políticos del mundo;
B. Creemos que el sistema político actual está estructurado por hombres y favorece a los hombres;
C. Nos alarma el hecho de que las mujeres en la política todavía se enfrenten al sexismo y el uso de estereotipos que las inducen al desánimo;
D. Muy a menudo las resoluciones políticas no son aplicadas y no tienen impacto en la vida real de las mujeres en Europa;

En el campo de nuestras organizaciones:
A. Nos alarma que incluso aquellas mujeres comprometidas en trabajos políticos o sociales se vean desanimadas por la jerarquía existente, que no les permite alcanzar puestos superiores;
B. Somos conscientes de que las voces femeninas están a menudo subrepresentadas, y que las mujeres son invisibles de muchas maneras;
C. Nos apena darnos cuenta de que, a pesar de los muchos logros, todavía sufrimos una falta de comunicación y difusión de la información dentro de nuestras organizaciones;
D. Se exige demasiado a las ONG para que resuelvan problemas que luego no están lo suficientemente considerados por partidos y gobiernos;
E. Nos apena mencionar que las mujeres políticas están muy a menudo discriminadas en los medios de comunicación, que se centran en su apariencia y en el papel de género que juegan;

En el mercado laboral
A. Nos apena señalar que muchas mujeres topan con el techo de cristal a la hora de conseguir puestos superiores en sus lugares de trabajo;
B. Nos alarma que haya más mujeres desempleadas que hombres, a pesar de que su nivel de educación y formación sea el mismo;
C. Advertimos que la precariedad afecta especialmente a las mujeres;
D. Reprobamos la discriminación de las mujeres por causas reproductivas: las mujeres embarazadas deben tener las mismas oportunidades;
E. Es importante señalar que en campos como el trabajo social, en los que la mujer está muy representada, a menudo no son valoradas igual que los hombres.
Como individuos
A. Reconocemos que el camino a la igualdad es una vía de conocimiento permanente;
Al mismo tiempo, nos gustaría poner el acento en las siguientes preocupaciones:
• La esfera pública está estructurada por hombres y favorece a los hombres, por lo que crear una esfera pública que acepte sistemas de valores diferentes debe ser nuestro primer objetivo;
• Los programas y políticas jóvenes a menudo consideran el problema de equilibrio de géneros de forma marginal;
• La participación de las chicas y de las mujeres jóvenes en las organizaciones pro derechos de la mujer a menudo es preocupantemente pobre e insuficiente; y muchas mujeres no son en absoluto conscientes de que están siendo discriminadas;
• A menudo en las sociedades que han alcanzado un alto nivel de desarrollo las mujeres siguen enfrentándose a problemas a la hora de reclamar sus derechos y conseguir igualdad de oportunidades;
• La globalización y las diferencias crecientes entre el mundo rico y el mundo pobre en muchas sociedades europeas probablemente expondrán más aún a las mujeres a la dependencia económica y a la exclusión social y, en general, legitimizan la discriminación económica;
PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES:
1. Hay que animar a los medios de comunicación a que cumplan con su papel en la democracia, permitiendo a las mujeres expresar sus opiniones al público, mostrar su contribución a la sociedad, y proporcionar una oportunidad de tomar parte en los procesos decisorios;
2. Animamos a los medios a promover la imagen de las mujeres en todo tipo de profesiones y a rechazar los estereotipos;
3. Es necesario el establecimiento permanente de una red de cooperación entre las mujeres de todos los países europeos;
4. Convocamos firmemente a todas las mujeres a que se apoyen mutuamente;
5. Animamos a todas las personas interesadas a organizar tantos encuentros relacionados con cuestiones de género como sean posibles, para involucrar a más mujeres en el movimiento feminista;
6. Recomendamos que se proporcione educación de género en diferentes campos educativos; además, se debe incrementar el número de departamentos de estudios de género en todas las universidades;
7. Recomendamos las acciones positivas para aumentar el poder de las mujeres, especialmente de las jóvenes;
8. Se necesita una ingente cantidad de trabajo para romper los estereotipos relacionados con el movimiento pro derechos de las mujeres, por lo que reclamamos una educación intensiva en las escuelas y medios de comunicación públicos;
9. Hay que animar a las mujeres a que sean más conscientes políticamente y que consideren los compromisos individuales de los partidos en relación con la igualdad de género a la hora de votar;
10. Pedimos a la FYEG y a otras organizaciones feministas a que planifiquen y establezcan cualquier tipo de medida encaminada a crear una “Escuela de política para mujeres”;
11. Pedimos a nuestras organizaciones que analicen sus sistemas de organización y trabajo para conceder más poder a las mujeres, y si es necesario mejorarlo, para que todas las voces puedan ser oídas;
12. Queremos involucrar a todos los hombres interesados en nuestras acciones y en trabajar en temas de género;
13. Se deben establecer sistemas de igualdad en la práctica en el ámbito local, para que al menos la igualdad formal sea implantada en la vida diaria de las mujeres en Europa;
14. Queremos trabajar para tener una representación feminista más amplia y perspectiva en las políticas de todo tipo;
15. Creemos que es importante alcanzar los mismos derechos y responsabilidades parentales para hombres y mujeres;
16. Recomendamos firmemente que se implanten cuotas temporales, no solo en los cuerpos políticos, sino también en las empresas;
17. Hemos decidido planificar nuestras carreras, mejorándolas con todo tipo de formación diferente, para ser más asertivas y utilizar nuestros talentos para estar más seguras de nosotras mismas, y acumular conocimiento sobre cómo facilitar el camino del éxito a las mujeres;
18. Reconocemos nuestra necesidad de hacernos valer en las relaciones de trabajo y de establecer límites para conciliar las actividades profesionales con las personales.
Katarzyna Dulko, Prep Team FYEG Women Power